Afdelingsverantwoordelijke Technische Dienst E&V

Profel, opgericht in 1948, is een Belgisch familiebedrijf gespecialiseerd in buitenschrijnwerk. De Profel Groep overkoepelt een waaier aan productie-eenheden. De business unit Profel Extrusion & Finishing extrudeert, anodiseert en moffelt aluminium profielen. Profel Ramen & Deuren is gespecialiseerd in op maat gemaakt buitenschrijnwerk in pvc, aluminium en hout. Naast de ramen en deuren worden er ook tal van aanvullende producten gemaakt, zoals o.a. garagepoorten, rolluiken en verluchtingssystemen. Profel stelt vandaag meer dan 1.300 mensen te werk in België (Overpelt, Achel) en Nederland (Eersel).

Functiebeschrijving

Sterk leiderschap vormt een hefboom voor welzijn, betrokkenheid en innovatie binnen een organisatie. Profel zet daarom in op een nieuw leiderschapsmodel op maat van iedere afdeling, waarbij we inzetten op een verbeterde ondersteuning en communicatie met medewerkers, een efficiëntere werkorganisatie en continue verbetering. De aangepaste organisatiestructuur werd grondig getest en op enkele afdelingen reeds geïmplementeerd.  Door samen te leren, evalueren en bij te sturen zijn we klaar om de nieuwe leiderschapsrol Afdelingsverantwoordelijke voor de Technische Dienst E&V te introduceren.

Als Afdelingsverantwoordelijke TD fungeer je als rechterhand van de Operations Manager en zorgen jullie samen voor de dagdagelijkse organisatie van de Technische Dienst. Hiernaast geef je leiding aan de verantwoordelijken van de technische dienst en ontferm jij je over het technisch onderhoud en andere taken binnen de afdeling.

Met het oog op de lange termijnvisie van de afdeling, zorg je ervoor dat processen en taken correct worden uitgevoerd binnen de vastgestelde richtlijnen. Je beheert de productie- en personeelsplanning en zorgt ervoor dat beide naadloos op elkaar aansluiten. Je organiseert vergaderingen. Met een helder zicht op de doelstellingen bied je gerichte aansturing en help je de afdeling op koers te blijven in het behalen van KPI's.

Je hebt aandacht voor de factor mens binnen de afdeling. Je focust op een efficiënte werkorganisatie en het managen van prestaties door individuele en collectieve doelstellingen vast te leggen, op te volgen, te evalueren én te realiseren. Jouw missie is om een sterk team uit te bouwen en een goede samenwerking tussen ploegverantwoordelijken te bevorderen. In geval van conflicten neem je een bemiddelende rol in. Als coach voor de afdeling sta je klaar om Verantwoordelijken TD te ondersteunen en begeleiden. Samen met de Proces Specialist ben je verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de kennismatrix van alle medewerkers. Ook staan jullie samen in voor de ontwikkeling van het team door trainingen te plannen. Je organiseert op regelmatige basis evaluatiegesprekken en beschouwt prestatiemanagement als een continu proces dat is afgestemd op de strategische doelen van de afdeling. Ook binnen het aanwezigheidsbeleid neem je een actieve rol op.

Profel is continu in beweging. Als begeleider van verandering neem jij de afdeling mee in de juiste richting. Jouw focus ligt op het informeren, trainen en coachen van verschillende interne stakeholders bij wijzigingen op afdelings- of organisatieniveau. 

In samenwerking met ondersteunende diensten zoals IT, Veiligheid, Kwaliteit en HR neem je deel aan project- of werkgroepen. Als vertegenwoordiger van jouw afdeling voer je toegewezen taken uit en kom je de afspraken na ter ondersteuning van het beleid en de bedrijfscultuur.

Profiel

• Het hebben van een bachelorsdiploma in een technische richting is een pluspunt, maar we waarderen ook gelijkwaardige ervaring die door jaren van praktijk is verkregen.
• We verwachten dat je 3 à 5 jaar ervaring als leidinggevende in een technische omgeving kan aantonen, waarbij je met de nodige discipline en vastberadenheid in staat bent om operationele doelen te behalen binnen gestelde deadlines.
• Je zet je leiderschapsvaardigheden effectief in, met de mogelijkheid om teams te motiveren, inspireren, te coachen en te ontwikkelen.
• Dankzij je communicatieve vaardigheden weet je stakeholders te overtuigen en draagvlak te creëren voor verbeteringen en veranderingen.
• Je hebt een positieve en motiverende houding, met het vermogen om een positieve werkomgeving te creëren en het beste uit het team te halen.
• Je bent een actieve teamspeler die samenwerkt met collega's in de gehele organisatie om operationele doelen te realiseren.

Aanbod

• Internationaal én familiaal: bij ons is iedereen aanspreekbaar.
• Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen!
• Grijp je kans om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden, want die weg ligt wagenwijd voor je open.
• Aan de slag in een dynamische werkomgeving, ver weg van het dagelijkse fileleed.
• Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen:
  • Een fulltime-contract van 40u/week met 12 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof.
  • Jaarlijkse bonus
  • Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering
  • Fietsleasing
  • Maaltijdcheques en ecocheques
  • Laptop + GSM
  • Personeelskorting op onze eigen ramen & deuren
  • Toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,…